DSpace Collection:http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/44542024-03-29T01:43:00Z2024-03-29T01:43:00ZНеперервний розвиток людських ресурсів нафтогазової галузі України – важливе задання галузевоорієнтованих закладів освітиАндибур, А. П.Данилюк-Черних, І. М.http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/45652017-07-08T00:00:25Z2013-01-01T00:00:00ZTitle: Неперервний розвиток людських ресурсів нафтогазової галузі України – важливе задання галузевоорієнтованих закладів освіти
Authors: Андибур, А. П.; Данилюк-Черних, І. М.
Abstract: На прикладі Інституту післядипломної освіти Івано-
Франківського національного технічного університету нафти і газу
продемонстровано очевидне падіння інтересу керівників галузевих
підприємств до фахового розвитку їх людських ресурсів. Сформульовані
завдання з активізації діяльності галузево-орієнтованих навчальних закладів
Міністерства освіти і науки України з підвищення кваліфікації і
перепідготовки фахівців галузі.; The example of the Institute of Postgraduate Education Ivano-
Frankivsk National Technical University of Oil and Gas apparent decline of
interest demonstrated heads of industry enterprises to the professional
development of their human resources. Formulated the task of revitalization
sectoral-oriented educational institutions of the Ministry of Education and Science
of Ukraine for training and retraining of industry experts.2013-01-01T00:00:00ZПорівняльна характеристика нестандартних методів мотивації праці персоналу підприємствШаранич, Н. М.http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/45642017-07-08T00:00:24Z2013-01-01T00:00:00ZTitle: Порівняльна характеристика нестандартних методів мотивації праці персоналу підприємств
Authors: Шаранич, Н. М.
Abstract: Розглянуті методи мотивації персоналу зарубіжних
підприємств та ряд протиріч між особистою та професійною мотивацією
працівників.; Methods of employee motivation of foreign companies and a
number of contradictions between personal and professional motivation of
employees have been considered.2013-01-01T00:00:00ZДо обгрунтування доцільності дослідження та оцінки людського капіталу підприємств нафтогазової галузіМацькевич, О. Ю.http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/45632017-07-08T00:00:18Z2013-01-01T00:00:00ZTitle: До обгрунтування доцільності дослідження та оцінки людського капіталу підприємств нафтогазової галузі
Authors: Мацькевич, О. Ю.
Abstract: У статті розкривається значення людського капіталу як
головного фактора інноваційного виробництва для нафтогазових
підприємств. Проаналізовано роль освіти та професійної підготовки у
формуванні людського капіталу. Виділено рівні людського капіталу
нафтогазової галузі. Акцентовано увагу на необхідності створення якісно
нових підходів щодо комплексної оцінки людського капіталу підприємства.; The article reveals the importance of human capital as the main
factor for the innovative production of oil and gas enterprises. The role of
education and professional training in the formation of human capital was
analysed. The levels of human capital in oil and gas industry were highlighted.
Attention was focused on the need to create entirely new approaches to the
comprehensive assessment of human capital.2013-01-01T00:00:00ZМетодика вибору джерел фінансування санації підприємства та формування програми санаційних заходівЯцюк, О. С.http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/45622017-07-08T00:00:22Z2013-01-01T00:00:00ZTitle: Методика вибору джерел фінансування санації підприємства та формування програми санаційних заходів
Authors: Яцюк, О. С.
Abstract: Розроблено методику вибору джерел фінансування санації
підприємства та формування програми санаційних заходів, використання
якої в практиці діяльності ВАТ “Агромаш” дала позитивні результати,
оскільки засвідчила високий очікуваний рівень подолання причин кризи на
підприємстві.; The method of the enterprise sanation financing sources
selecting and the program of the sanation measures modeling are developed in the
article. Using of this method in the practice of JSC "Agromash" was successful,
because it’s showed a high expected level of the enterprise’ crisis causes
overpowering.2013-01-01T00:00:00Z