http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/6974 2026-04-10T11:53:31Z http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/6982 Title: Розвиток людських ресурсів у сфері зовнішньоекономічної діяльності підприємств: теорія і практика Authors: Псюк, Р. М. Abstract: У статті досліджено питання передумов розвитку людських ресурсів підприємства. Акцент зроблено на сферу зовнішньоекономічної діяльності, яка вимагає застосування сучасних технологій управління людськими ресурсами. Дано порівняльну характеристику базовим категоріям, що визначають особливості погляду на діяльність людей в організації, зокрема: управління персоналом, управління людськими ресурсами, управління людським капіталом. На онові аналізу еволюційного розвитку експортоорієнтованого підприємства розглянуто передумови змін організаційного проектування, орієнтованого не тільки на зміну функціональних обов’язків комерційних структур, але і на врахування впливу внутрішніх і зовнішніх факторів на результати зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Висвітлено сучасні технології управління людськими ресурсами, зокрема застосування командного управління, використання компетенційного підходу та розвиток адекватних комунікацій на підприємстві. Запропоновано напрями та шляхи удосконалення процесу управління людськими ресурсами, зокрема у сфері зовнішньоекономічної діяльності.; Abstract. The article examines the preconditions for the development of human resources of the enterprise. The emphasis is made on the field of foreign economic activity, which requires the use of modern human resources management technologies. The comparative characteristic is given to the basic categories that determine the peculiarities of the view on the activities of people in the organization, in particular: personnel management, human resources management, human capital management. On the basis of the evolutionary development analysis of the export-oriented enterprise, the preconditions of changes in organizational design, oriented not only on the change of functional responsibilities of commercial structures, but also on the influence of internal and external factors on the results of foreign economic activity of the enterprise, are considered. The modern technologies of human resources management are considered, in particular, the use of command management, the use of a competent approach, the formation of organizational culture and the development of adequate communications at the enterprise. The directions and ways of improvement of the human resources management process, in particular in the sphere of foreign economic activity, are offered. 2017-01-01T00:00:00Z http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/6981 Title: «Рептильний» менеджмент: критичний аналіз «Нової теорії «Х» в культурологічному аспекті командоутворення Authors: Тимошенко, Д. В.; Петренко, В. П. Abstract: В статті запропоновано аналіз підходу до управління бізнес-процесами на засадах концепції «жорсткого менеджменту». Наголошено на необхідності використання адміністративного стилю керівництва лише в надзвичайних випадках. Розглянуто реалізацію управління людськими ресурсами в контексті командної взаємодії. Запропоновано інструмент збалансування пошуків керівника в контекстах «особистість», «культура» та «людська природа» завдяки його самомотивації.; The article deals with the analysis of the approach to managing business based on the concept of «harsh management». The need to use administrative style of leadership was noted, but only in emergency cases. The implementation of human resources management within the context of command interaction is considered. A tool is proposed for balancing of a leader in the context of «personality», «culture» and «human nature» due to his self-motivation. 2017-01-01T00:00:00Z http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/6980 Title: Оптимізація факторів внутрішнього середовища газотранспортних підприємств на основі моделі McKinsey 7S з застосуванням методу нечітких множин Authors: Запухляк, І. Б. Abstract: В статті здійснено комплексне наукове обґрунтування застосування моделі McKinsey 7S в процесі структуризації внутрішнього середовища газотранспортних підприємств з врахуванням техніко-технологічних та організаційно-економічних особливостей їх функціонування. Сформовано етапи оцінювання елементів внутрішнього середовища підприємств з позиції їх готовності до змін. Обґрунтовано доцільність та необхідність використання теорії нечіткої логіки в процесі оптимізації факторів внутрішнього середовища газотранспортних підприємств з метою підвищення їх готовності до змін, а відтак – стійкості функціонування і розвитку.; In the article the complex scientific justification applying McKinsey 7S model in the process of structuring the internal environment of the gas transmission companies, taking into account technical and technological, organizational and economic features of their functioning. Formed stages of evaluation elements internal environment from a position of readiness to change. The expediency and the need to use fuzzy logic to process optimization factors of the internal environment of gas transmission companies to improve their readiness for change, and therefore – and the sustainability of development. 2017-01-01T00:00:00Z http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/6979 Title: Економічні передумови застосування методів інтенсифікації при розробці родовищ із важковидобувними запасами в Україні Authors: Пілка, М. С. Abstract: Розглянуто перспективи зростання видобутку вуглеводнів в Україні, існуючі прогнози світових потреб в енергії до 2035 року та роль викопних видів палива і відновлювальних джерел енергії в паливно-енергетичному балансі. Проаналізовано основні чинники збільшення енергетичних потреб до 2035 року. Наведено структуру податкових надходжень до державного бюджету та структуру податкових надходжень від усіх видобувних компаній в Україні. Подано класифікацію методів інтенсифікації видобутку вуглеводнів. Описано основні методи інтенсифікації видобутку різних категорій запасів вуглеводнів, які відносяться до важковидобувних. Розглянуто економічний механізм освоєння залишкових запасів вуглеводнів, проблеми розробки покладів високов’язких нафт і природніх бітумів та методи вилучення запасів вуглеводнів з низькопроникних колекторів. Наведено приклади роботи найбільших видобувних компаній України у сфері інтенсифікації видобутку вуглеводнів та залучення міжнародних компаній для виконання операцій з гідророзриву пластів. Описано проблеми видобутку газу в Україні та шляхи їх подолання, а також економічного обґрунтування вибору свердловин для проведення інтенсифікаційних робіт. Здійснено аналіз проблем та умов залучення інвестицій у розвідку, розробку й промисловий видобуток вуглеводнів в Україні.; The article explores the prospects for the growth of hydrocarbon production in Ukraine, existing forecasts of world energy needs by 2035 and the role of fossil fuels and renewable energy sources in the fuel and energy balance are considered. The main factors of increasing energy needs up to 2035 are analyzed. The structure of tax revenues in the state budget and the structure of tax revenues from all mining companies in Ukraine is given. Classification of methods of intensification of hydrocarbon production is presented. The main methods of intensification of extraction of various categories of hydrocarbon reserves related to hard-to-recover are described. The economic mechanism for developing residual hydrocarbon reserves, the problems of developing deposits of high-viscosity oils and natural bitumen, and methods for extracting hydrocarbon reserves from low-permeability reservoirs are considered. Examples are given of the work of the largest extractive companies in Ukraine in the field of intensification of hydrocarbon production and attraction of international companies to perform operations with hydraulic fracturing. The problems of gas production in Ukraine and ways to overcome them are described, as well as the issue of economically feasible selection of wells for intensification. The analysis of problems and conditions of attraction of investments into exploration, development and industrial production of hydrocarbons in Ukraine is carried out. 2017-01-01T00:00:00Z