Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Механізми формування соціокультурної ідентичності в контексті реформування системи державного управління
Other Titles: The Mechanism of the Formation of Soсіо-cultural Identity in the Context of Public Administration System Reform
Authors: Малінін, В. В.
Keywords: ідентичність
соціокультурна ідентичність
система державного управління
реформування системи державного управління
механізми формування соціокультурної ідентичності
комплексний механізм формування соціокультурної ідентичності
socio-cultural identity
public administration system
public administration system reform
mechanism for the formation of social and cultural identity
complex mechanism the formation of social and cultural identity
Issue Date: 2016
Publisher: Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу
Citation: Малінін Володимир Володимирович, Механізми формування соціокультурної ідентичності в контексті реформування системи державного управління:автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. наук з держ. упр. : спец. 25.00.02 "Механізми державного управління"/Івано-Франків. нац. техн. ун-т нафти і газу.– Івано-Франківськ, 2016.– 19 с.– 15-17
Abstract: У дослідженні визначено сутність та характеристики механізмів державного управління щодо формування соціокультурної ідентичності в контексті реформування системи державного управління. Обгрунтовано інституційне забезпечення механізмів формування соціокультурної ідентичності, що дозволило розробити комплексний механізм формування соціокультурної ідентичності в умовах реформування системи державного управління До складових комплексного механізму формування соціокультурної ідентичності віднесено правовий, організаційний, інформаційний, соціальний, політичний механізми. Аргументовано, що в контексті реформування системи державного управління особливої ваги набувають інформаційний, соціальний та політичний механізми формування соціокультурної ідентичності, які передбачають партнерські відносини з громадянським суспільством та здатні забезпечити політичне представництво, вплив на культурний, освітній та соціогуманітарний простір.
The thesis gives new solution of the complex scientific task of governance which is the theoretical definition and justification of mechanisms of formation of socio¬cultural identity in the context of public administration reforms and development of recommendations for their improvement on this basis. The gist and the main features of public administration mechanisms as for the formation of social and cultural identity in the contextof public administration system are defined. Institutional support of mechanisms of the formation of so сі о-cultural identity is defined; it has allowed to develop a complex mechanism for the formation of socio¬cultural identity in terms of public administration reform. The complex mechanism of the formation of socio-cultural identity consists of legal, organizational, informational, social, political mechanisms. It is argued that information, social and political mechanisms of socio-cultural identity are particularly important in the context of the public administration reform, they involve partnership with a civil society and allowto provide political representation, influence on the cultural, educational and socio¬humanitarian space. Methodical and organizational and managerial approaches to institutional and information support of forming socio-cultural identity in the public administration system are improved, the need to strengthen the role of the state in the process of socio¬cultural identity is highlighted that means expanding the powers of the VerkhovnaRada of Ukraine committees, which are responsible for the development of particular components of socio-cultural identity. The study of socio-cultural identity asan environment for public administration reform made it possible to organize and identify the most dangerous problems of formation of socio-cultural identity in Ukraine. The role of socio-cultural identity as a medium to ensure public support for the public administration reform is demonstrated and it is defined as the object of governmental influence. The principles and priorities of governance in the process of socio-cultural identity in the context of public administration reform are defined, they take into account its specificity and are due tothe need to enhance the participation of socio¬cultural groups in managerial decision-making and monitoring of their implementation as well as transition from coercion, violence and propaganda methods increating the socio-cultural identity by state means to informational influence. It is proved that the socio-cultural identity of the postmodern era combines the characteristics of national and cultural identity of the era of traditional civil society and public and political identity of the modem society. There are the following components of socio-cultural identity: national, religious, gender, language, cultural, ideological, party, regional identities. These precise components are under the impact of mechanisms of state control in the process of formation of socio-cultural identity. In modem conditions formation of socio-cultural identity requires purposeful legal, coordinating, controlling and communication activity which is associated with the adoption of the relevant state-governing decisions. This activity can be performed only by the public authorities. Thus, the socio-cultural identity is formed through public- management activities, using the mechanisms of government.
Appears in Collections:Автореферати та дисертації

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
an2568.pdf1.12 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record   Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.