Позитивно орієнтоване дослідження як спосіб управління корпоративною соціальною відповідальністю

Abstract

Мета статті полягає в обґрунтуванні необхідності практики позитивно орієнтованого дослідження (ПОД) як в цілому, так і при провадженні заходів з корпоративної соціальної відповідальності. Мета підкріплюється цілями вивчення потенціалу позитивно орієнтованого дослідження з наголошенням на сумісності практики методу позитивно орієнтованого дослідження з практиками корпоративної соціальної відповідальності.

The purpose of the article is to substantiate the need for the practice of appreciative inquiry (AI) both in general and when conducting activities on corporate social responsibility. The goal is supported by the goals of studying the potential of appreciative inquiry with an emphasis on the compatibility of the practice of the appreciative inquiry method with the practices of corporate social responsibility.