Професійна підготовка публічних службовців в умовах децентралізації влади: регіональгий аспект

Abstract

У дисертації здійснено теоретичне узагальнення та запропоновано нове розв’язання важливого наукового завдання у сфері публічного управління та адміністрування, зміст якого полягає в обґрунтуванні та розробленні організаційно-управлінських засад удосконалення системи професійної підготовки публічних службовців в умовах децентралізації влади з урахуванням регіонально диференційованих потреб, функціональної неоднорідності середовища публічної служби та сучасних викликів до результативності управлінської діяльності.

The dissertation provides a theoretical generalisation and proposes a novel solution to an important scientific problem in the field of public administration, the essence of which lies in substantiating and developing organisational and managerial foundations for improving the system of professional training of public servants under conditions of decentralisation, taking into account regionally differentiated needs, the functional heterogeneity of the public service environment, and contemporary challenges to the effectiveness of anagerial activity.