Skip navigation
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/5415
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЯсінська, Й.-
dc.contributor.authorБраніцкий, М.-
dc.date.accessioned2017-11-07T13:55:06Z-
dc.date.available2017-11-07T13:55:06Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationУправління змінами в організаціях в умовах невизначеності / Й. Ясінська, М. Браніцкий // Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. Серія: Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості. - 2016. - № 1. - С. 94-106.uk_UA
dc.identifier.issn2409–0948-
dc.identifier.urihttp://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/5415-
dc.description.abstractУ статті аналізуються проблеми боротьби з невизначеністю під час процесів управління змінами. Аналізуються нові концепції і методи контролю за непередбачуваним майбутнім у стратегічному вимірі, звертається увага на конфліктуючі стратегії, представлені з позицій класики управління, переосмислюються деякі стратегії управління змінами в ситуаціях невизначеності, що є необхідним у зв'язку із зростанням складності та непередбачуваності подій в організаційному оточенні.uk_UA
dc.description.abstractВ статье анализируются проблемы борьбы с неопределенностью при процессах управления изменениями. Анализируются новые концепции и методы контроля за непредсказуемым будущим в стратегическом измерении, обращается внимание на конфликтующие стратегии, представленные с позиций классики управления, переосмысливаются некоторые стратегии управления изменениями в ситуациях неопределенности, необходие в связи с ростом сложности и непредсказуемости событий в организационном окружении.uk_UA
dc.description.abstractThis article analyzes the problems of struggle with uncertainties during the changes in management processes., analyzes new concepts and methods of monitoring the unpredictable future in strategic terms, drawing attention to the conflicting strategies are classics from the standpoint of management, reinterpreted some changes in management strategy in situations of uncertainty, which is necessary due to the increasing complexity and unpredictability of events in the organizational environment.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherІФНТУНГuk_UA
dc.subjectоточенняuk_UA
dc.subjectневизначеністьuk_UA
dc.subjectситуаціяuk_UA
dc.subjectзмінаuk_UA
dc.subjectконтрольuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectстратегіяuk_UA
dc.subjectокружениеuk_UA
dc.subjectнеопределенностьuk_UA
dc.subjectситуацияuk_UA
dc.subjectизменениеuk_UA
dc.subjectконтрольuk_UA
dc.subjectуправлениеuk_UA
dc.subjectстратегияuk_UA
dc.subjectenvironmentuk_UA
dc.subjectuncertaintyuk_UA
dc.subjectsituationuk_UA
dc.subjectchangeuk_UA
dc.subjectcontroluk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectstrategyuk_UA
dc.titleУправління змінами в організаціях в умовах невизначеностіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. Серія Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості - 2016 - № 1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
4798p.pdf771.25 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики  Google Scholar


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.