Макроекономічні проблеми формування пропозиції на ринку людського капіталу

Abstract

Розглядається теоретичні основи формування пропозиції людського капіталу. На основі теорії граничної корисності побудовано модель поведінки носія людського капіталу на ринку людського капіталу. Запропоновано виділити «ефект викор истання людського капіталу», що викликає зростання величини людського капіталу особи внаслідок його продуктивного використання.

The article considers the theoretical basis for the formation of human capital supply. Based on the theory of marginal utility the model of the behavior of a bearer of human capital in the human capital market was built. It has been proposed to highlight "the effect of human capital usage", which causes an increase in the value of an individual human capital because as a result of its productive use.